Metode analisis data dengan menggunakan regresi linear berganda. Pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan badan pusat statistik kabupaten lampung tengah. Pengaruh keselamatan kesehatan kerja dan lingkungan kerja. Terhadap organizational citizenship behavior ocb dalam peningkatan kinerja pegawai universitas jember safiudin1 safiudin. Patut disadari bahwa pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja atau prestasi kerja karyawan sangat erat hubungannya dalam proses pencapaian tujuan perusahaan. Analisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap. Berdasarkan telaah dan teori penelitian terdahulu, maka dapat diturunkan hipotesis sebagai berikut. Kepemimpinan, motivasi kerja, lingkungan kerja dan kinerja pegawai. Hubungan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan lingkungan kerja yang memuaskan bagi karyawannya dapat meningkatkan kinerja. Global holliday yang kurang memperhatikan lingkungan kerja karyawannya sehingga berpengaruh terhadap penurunan kinerja. Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap stres kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan, adalah hasil tulisan saya sendiri.
Oleh sebab itu, diperlukan lingkungan kerja yang kondusif untuk menunjang kinerja karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya, agar hasil kerja yang diperoleh dapat tercapai secara optimal. Tujuan penelitian ini mengetahui bagaimana lingkungan kerja, kinerja karyawan dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di divisi detail part manufacturing direktorat produksi pt. Kehidupan manusia tidak terlepas dari berbagai keadaan. Kondisi ingkungan kerja dapat dibagi menjadi 2 dua yaitu lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja nonfisik sedarmayanti, 2001. Pengumpulan data ini sematamata hanya akan digunakan untuk maksud penyusunan tesis dan akan dijamin kerahasiaannya. Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui indikator dominan dalam motivasi dan lingkungan kerja sebagai variabel bebas, serta kinerja sebagai variabel terikat.
Pdf pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi. Penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner yang disebarkan pada sampel sebanyak 25 responden. Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru. Dalam penelitian ini menggunakan dua jenis data yaitu data primer dan sekunder, sedangkan metode penelitian. Pengaruh keselamatan kesehatan kerja dan lingkungan. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Nilai r square diperoleh sebesar 0,654 artinya 65,4% variabel kinerja y dapat dijelaskan oleh variabel komunikasi x 1, motivasi x 2 dan lingkungan kerja x 3 dan sisanya 34,6% dijelaskan. Komunikasi, motivasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Aqua tirta investama di klaten, ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pt. Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi terhadap suprayitno dan sukir 23 pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang bertugas di lingkung.
Upaya yang dapat dilakukan oleh organisasi adalah dengan memperhatikan lingkugan kerja, meningkatkan motivasi serta kepuasan kerja yang tinggi pada diri karyawannya. Peneliti mencoba menguji pengaruh kompensasi, pelatihan, kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di pt askes persero kantor cabang denpasar secara statistik dan menjelaskan secara deskriktif maupun kuantitatif. Monika, sinta, dengan judul beban kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Lingkungan kerja dan karakteristik individu memberikan imbas pada kinerja karyawan, terlebih khusus terhadap pd. Lingkungan kerja merupakan segala sesuatu yang ada. Japfa comfeed indonesia unit sukajawa tahun 2017 oleh rika intan juniasari penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan. Secara parsial, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Abstrak penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pt syncrum logistics. Kondisi lingkungan kerja yang baik adalah salah satu faktor penunjang produktivitas karyawan yang pada akhirnya berdampak pada kenaikan tingkat kinerja karyawan. Nilai adjusted rsquare sebesar 0,9, artinya kontribusi motivasi dan lingkungan kerja adalah,9%.
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui apakah lingkungan kerja dan karakteristik individu kuat signifikan terhadap kinerja karyawan pada pd. Secara simultan variabel lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bandara tambolaka. Lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan perusahan guna menjalankan dan menyelesaikan pekerjaan, sehingga berpengaruh terhadap produktivitas. Work motivation, work environment, organizational culture, employee performance and aceh bank performance abstrak. Japfa comfeed indonesia unit sukajawa tahun 2017 oleh rika intan juniasari penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan pada pt. Penelitian ini menunjukkan bahwa hubungan dalam bekerja merupakan faktor penting dalam perusahaan. Latar belakang penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan serta untuk. Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan studi pada hotel baron indah di surakarta disusun sebagai salah satu syarat menyelesaikan program studi strata i pada. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dan dampaknya terhadap kinerja bank aceh syariah di kota banda aceh.
Penelitian ini meninjau lebih jauh bagaimana pengaruh disiplin kerja, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kelurahan sekarputih kec. Motivasi, kemampuan, lingkungan kerja, kinerja karyawan. Turnover intention in the present study was defined as a situation where employee leaves company due to disturbance in operation, team work dynamics, and unit performance of pt. Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana ekonomi pada fakultas ekonomi dan manajemen, universitas diponegoro semarang.
Kedua penelitian yang lakukan tho, ivone 2010 tentang pengaruh. Usaha untuk meningkatkan kinerja karyawan, diantaranya dengan memperhatikan lingkungan kerja. Permasalahan yang dikaji adalah bagaimana motivasi, lingkungan kerja dan kinerja karyawan, adakah pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Pengaruh lingkungan kerja terhadap konflik dalam perusahaan pada pt.
Lingkungan kerja, kinerja, pegawai, kua, labuhanhaji. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pt. Analisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja. Lingkungan kerja merupakan suatu hal yang penting untuk diperhatikan oleh perusahaan dan merupakan salah satu faktor menentukan kinerja. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data disimpulkan bahwa. Pdf pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya dalam uji pengaruh secara simultan dengan uji f menunjukkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, vii. Sementara itu, analisis deskriptif menunjukan bahwa dengan lingkungan kerja yang berada pada tingkat kuat, didapatkan kinerja karyawan yang kuat pula. Pengaruh lingkungan kerja fisik, komunikasi, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pt bpr merta sedana badung.
Tujuan yang dapat dicapai dari penelitian ini adalah bagaimana lingkungan kerja, motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di air minum pdam kota padang. Aqua tirta investama di klaten, dan ada pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja secara bersamasama terhadap kinerja karyawan bagian produksi pt. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi, lingkungan kerja. Lingkungan kerja merupakan kumpulan dari faktor yang bersifat fisik maupun non fisik, di mana keduanya mempengaruhi terhadap cara karyawan bekerja. Ivan sanjaya tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja studi pada. Maka tujuan yang akan dicapai pada peneliti ini yaitu. Pengaruh kepuasan kompensasi dan lingkungan kerja terhadap. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bandara udara tambolaka sumba barat daya. Pengaruh kepuasan kerja, iklim organisasi, dan komitmen.
Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie find, read and. Karyawan akan bekerja dengan produktif atau tidak tergantung pada. Dinas pendidikan, pemuda dan olahraga kabupaten sleman. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara bersamasama dan secara parsial terhadap kinerja karyawan di pt pln persero wilayah suluttenggo. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara lingkungan kerja dengan kinerja pegawai. Dengan ini saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagaian tulisan orang lain yang. Perkebunan nusantaravii pematang kiwah natar oleh a. Beban kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Kerja terhadap kinerja karyawan pada bank indonesia institute. Dengan kata lain lingkungan kerja dapat memengaruhi prestasi kerja karyawan.
Jurnal pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja pdf. Madiun, 3 untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pns dprd kabupaten madiun, 4 untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin, motivasi kerja bekerja bersamasama terhadap kinerja pns dprd kabupaten madiun. Motivasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja adalah suatu hal yang sangat penting dan perlu diperhatikan terutama bagi sebuah perusahaan ataupun kantor yang memiliki banyak karyawan yang bekerja. Paket lengkap tugas lingkungan kerja dan karakteristik.
Lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi jurnal doc. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ling. Pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan koperasi serba usaha setya usaha, baik secara simltan ataupun parsial. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada penelitian yang dilakukan sari dan orio 2012 ditunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan dengan kinerja karyawan.